创金合信基金增资计划落地 股权激励比例增至49%

发布时间:2019-12-16 10:14    浏览次数 :

[返回]

中证网讯获批近半年后,创金合信基金的增资扩股计划正式落地。5月6日,创金合信基金公告称,该公司增资扩股事项的工商变更登记已办理完毕。创金合信基金对中国证券报记者表示,本次新增的6家合伙企业由该公司多位核心员工设立,是该公司股权激励计划的进一步深化。据悉,截至目前,创金合信的股权激励持股比例已增至49%。  创金合信基金的本次股权变更申请已于去年底获证监会批复。公告显示,在完成此轮增资扩股后,创金合信基金的注册资金由1.7亿元增至2.33亿元,增额注册资本由深圳市金合中投资合伙企业等6家新增股东企业认购,每家企业的认购比例均为4.51%。这意味着,第一创业(002797)证券对该公司的持股比例由70%下降至51.07%,深圳市金合信投资合伙企业的持股比例由30%下降至21.89%,两家仍为第一和第二大股东。  记者梳理发现,创金合信基金是国内最早引入股权激励机制的公募基金公司之一。在2014年成立时,该公司就建立了核心员工持股平台深圳市金合信投资合伙企业,后者持有创金合信基金30%股权。在此次增资扩股后,创金合信的股权激励持股比例增至49%。其中,公开信息显示,创金合信基金总经理苏彦祝持有深圳市金合信投资合伙企业42.14%股权。包括参股本次新增的6家股权激励平台在内,苏彦祝目前持有的创金合信基金股权比例接近10%。  数据显示,截至2019年一季度末,创金合信的管理规模为207.35亿元,位于行业中游水平。“本次增资扩股的补充资本金将主要用于成立发起式基金、设立基金子公司等净资本消耗大的公募业务。”创金合信基金对记者说。  实际上,自2013年6月新《基金法》允许公募基金实行专业人士持股计划以来,股权激励已成为吸引人才的一大利器。截至目前,业内涉及高管和核心人员持股的基金公司案例已接近30例,其中不乏中欧基金、天弘基金、银华基金等公司。另外,今年4月,“老十家”基金公司南方基金向证监会提交了股东变更申请,该公司的员工持股计划也已提上议程。

5月6日,创金合信发布公告称,公司已完成增资扩股,注册资本和股权变更的工商变更登记手续也已办理完毕。

完成此轮增资扩股后,第一创业证券作为创金合信基金的第一大股东,持股比例由70%下降至51%。但是,在原有核心员工持股份额的基础之上,新增了6家用于股权激励的合伙企业。至此,在创金合信的股权结构中,股权激励的持股比例迅速增至49%。

图片 1

新增6家股东均用于员工持股

其实这并不是创金合信第一次尝试员工持股。事实上,创金合信是国内最早引入股权激励机制的公募基金公司之一。由第一创业资管团队所创办的创金合信基金,在2014年7月成立之初,就建立了其核心员工的持股平台——深圳市金合信投资合伙企业,并持有创金合信30%的股权。

创金合信此次增资扩股,增额注册资本全部由新增的6家股东——深圳市金合中投资合伙企业、深圳市金合华投资合伙企业、深圳市金合振投资合伙企业、深圳市金合兴投资合伙企业、深圳市金合同投资合伙企业、深圳市金合荣投资合伙企业认购并已实缴。

借此,创金合信的股权激励计划也得以扩容。

创金合信基金告诉蓝鲸财经,创金合信基金本次增资扩股,注册资本从1.7亿元增至2.33亿元,新增的6家合伙企业由公司多为核心员工设立,均用于员工持股,涉及约六十余名员工的股权激励,这也是公司在股权激励计划上的进一步深化。

天眼查信息显示,创金合信基金管理有限公司总经理苏彦祝作为深圳市金合信投资合伙企业的第一大股东,持有其42.14%的股权。而此次新增的6家股权激励平台苏彦祝也均有参股,股权穿透后,目前苏彦祝个人持有创金合信基金9.77%的股权。

图片 2

2010年苏彦祝加入第一创业证券,任资管部门总经理,第一创业副总裁。此前,历任南方基金研究员、基金经理、投资部总监。2014年7月,苏彦祝参与创办创金合信基金,并一直担任总经理至今。